Ignorar Comandos do Friso
Saltar para o conteúdo principal
SharePoint

Área de Recursos Humanos e Formação

Subdiretor-Geral

Doutor Damasceno Dias
(Nomeado por Despacho n.º 14297/2013 publicado no D.R. 2.ª série n.º 215, de 06/11/2013)

 

Nota Curricular

Data de Nascimento: 1956/06/07

A. Formação académica:

Pós-Doutorado pelo ISCSP-UTL;
Doutorado em Gestão pelo ISCTE;
Mestre em Políticas e Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE.

B. Formação Profissional:

Curso para Administradores não executivos IPCG/ISCTE, 2011/2012;
FORGEP - INA, 2010;
CAGEP - INA, 2006;
Executive Master "Driving Government Performance In Portugal" - Harvard University, 2004.

C. Experiência Profissional:

Diretor Assessor do Conselho Diretivo do IFAP, desde 2010;
Docente Universitário, desde 1990;
Investigador no ISCSP - CAPP, desde 2011;
Diretor no IFAP 2007 a 2010;
Diretor Coordenador no IFADAP e INGA de 2003 a 2007;
Subdiretor-Geral no Ministério das Finanças na Direção Geral das Alfândegas e Impostos Especiais sobre o Consumo de 2000 a 2002;
Assistente convidado no ISCTE de 2001 e 2002;
Diretor no IFADAP, de 1992 a 2000;
Consultor em regime liberal na Egor Management e Formação, INA e CESO de 1990 a 2007.

D. Principais trabalhos desenvolvidos

Coordenador da equipa de projeto para a fusão do IFADAP/INGA;
Participação no trabalho de análise funcional para o Ministério das Finanças e do Plano em Moçambique;
Coordenador do projeto de diagnóstico dos Recursos Humanos na Câmara Municipal de Maputo (Moçambique);
Participação no trabalho de análise funcional para o Ministério da Saúde em Angola;
Realização de processos de recrutamento e seleção de pessoal nas empreses de consultoria Área-Chave e Egor;
Participação num trabalho de análise organizacional elaborado para o INE;
Participação em representação do IFADAP no Fórum para a Competitividade dirigido por Porter;
Participação no Grupo de Trabalho constituído para elaborar um "Estudo dos Postos de Trabalho" no Banco de Portugal em colaboração com a Mackinsey;
Acompanhamento técnico científico de um projeto de criação de Corporate University;
Acompanhamento técnico científico da conceção da ferramenta de asssessment do modelo de excelência da qualidade e sua adaptação à CAF - GOA;
Coordenador da equipa de Formadores que acompanhou o projeto de implementação do sistema de "Avaliação de Desempenho" no IEFP;
Participação no programa Formação-Ação às PMES para dirigentes e quadros superiores patrocinados pelo IAPMEI;
Supervisão e participação do curso de Avaliação do Desempenho Organizacional e Avaliação do Desempenho e da Performance para adaptação ao e-learning para o INA;
Conceção de recursos pedagógicos e ferramentas de modelação de processos para adaptação a cursos de e-learning sobre gestão de processos e qualidade de serviços;
Auditoria e acompanhamento pedagógico na implementação do modelo das escolas profissionais.

E. Principais Obras/Artigos publicados:

Dias, D., Lopes. A e Parreira. P. (2011). Fusões e Aquisições - O papel central da liderança intermédia na gestão do choque de culturas. Lisboa: RH Editora;
Dias, D. e Parreira. P. (2011). Analysis of a Process of Fusion of two Institute; The Role of Central Leaders Intermediate. Proceedings of International on Complexity in Leadership and Management (p15-19). Índia;
Parreira. P e Dias. D. (2011, maio). Quinn's leadership roles: a confirmatory factor analysis study in health services" - Poster apresentado noThe International Council of Nurses - Malta;
Lopes. A, Dias. D e Parreira. P. (2010). O processo de fusão na A. Pública Portuguesa: papel central dos líderes intermédios na conceção e comunicação do projeto. Em Economia & Empresa (Série II, nº 11, pp 97-1223. Lisboa, Universidade Lusíada;
Dias, D. e Pereira. F. (2012) - Os Fabricantes de sentido nas Organizações. Comunicação apresentada na Conferencia Internacional Active Aging. Portugal;
Parreira. P e Dias D. (no prelo). Quinn,s Leadersip Roles. Journal of Nursing Scholarship.
Dias, D, Lopes. A e Barrosa L - Uma contribuição para a Identificação de Modelos de Governação das Organizações Públicas em Portugal comunicação submetida à CLAD (Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo) sobre Reforma del Estado y Modernización de la Administración Pública julho 2012;
Nascimento, J, Lopes, A. e Dias, D (2013) - Crise de valores ou Valores em crise - paper apresentado na XXVII Anual Conference of the Academy of Managementand Business Economics Huelva - Espanha. ISBN: 978-84-7356-914-9;
Dias, D. e Pereira. F (2013) - O Papel dos públicos seniores nas culturas organizacionais e na gestão do conhecimento, artigo aceite a ser publicado na Revista Caleidescópio - U. Lusófona;
Dias. D e outros (2013). Recursos Humanos de A a Z. RH Editora.